“Quando ho iniziato a occuparmi di Consulenza di carriera, outplacement, orientamento ho seguito un sogno: che le persone fossero più libere nel lavoro. Libere di cambiarlo, di lasciare luoghi di lavoro sgraditi, liberi di restare, di negoziare condizioni, liberi di valutarsi con serenità e, soprattutto, libere di scegliere.
Un consulente di carriera non fa solo il “consulente” di persone singole.
Anche se lavora in azienda, porta la sua competenza di sviluppo delle potenzialità, la sua capacità di leggere nel futuro del lavoro e di predisporre persone e mindset a nuovi percorsi professionali, la sua abilità nel distinguere bene le motivazioni e di annusare i talenti di tutti, non solo dei “talenti”.
Credo che le persone, quando imparano a conoscersi e a cambiare lavoro per scelta, siano veramente un po’ più libere e sicuramente più felici.”
– Bruna Nava
Il corso di perfezionamento ha la finalità di formare professionisti in grado di supportare lavoratori e disoccupati nella progettazione e realizzazione di percorsi di carriera efficaci e soddisfacenti.
Dovranno aiutare i clienti a sviluppare la capacità di coniugare competenze, talenti, motivazioni, desideri, esperienze e qualifiche con le opportunità e i vincoli della situazione economica e del mercato del lavoro del momento.
La figura professionale si inserisce nel quadro attuale di incentivazione delle politiche attive del lavoro e potrà intercettare il proprio mercato del lavoro sia in impieghi di tipo privato che all’interno di enti o strutture pubbliche e private che hanno tra le loro finalità istituzionali l’orientamento, la consulenza di carriera e il ri-orientamento.
Se vuoi avere più informazioni sul corso di consulenza di carriera puoi visitare questo link.
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