Change Management

Sintonizzare l’organizzazione, puntare all’eccellenza.

Un intervento in 5 fasi per accompagnare imprenditori, manager e team nei processi di cambiamento verso l’eccellenza.

Scopri il percorso
1

Strong Committment

La volontà di cambiare determina il successo
2

The Portrait

Diamo spazio alle persone e ascoltiamo le loro esperienze
3

The Leadership Awareness

Dimmi che team hai, ti dirò chi sei
4

Focus on team and creativity flow

Far spazio al potenziale individuale
5

Action!

Messa a terra e sperimentazione in campo delle soluzioni e delle idee

1. The Committment

La volontà di cambiare determina il successo.
«Il primo passo è ancorare il management o la proprietà ad un risultato atteso, un progetto desiderato e voluto».

2. The Portrait

Diamo spazio alle persone e ascoltiamo le loro esperienze.
Rendiamo espliciti gli impliciti, evidenziamo le eccellenze, sveliamo le criticità.

3. The Leadership Awareness

«Dimmi che team hai, ti dirò chi sei!»

Ogni stile di leadership ha un impatto e produce degli effetti organizzativi. Con i feedback stimoliamo consapevolezza, il primo passo verso l’eccellenza.

4. Focus on team
and creativity flow

Far spazio al potenziale individuale, alla creatività e a decisioni e soluzioni condivise rinforza motivazione, engagement e responsabilizzazione.

5. Action!

Messa a terra e sperimentazione in campo delle soluzioni e delle idee. Feedback e apprendimento dall’esperienza e dagli errori verso il miglioramento continuo.

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