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L’intervento in 5 fasi per riconnettere persone e organizzazione e accompagnare imprenditori, manager e team nei processi di cambiamento verso l’eccellenza.

1. FOCUS

2. CHECK UP

3. LEADERSHIP AWARENESS

4. TEAM AND CREATIVITY

5. ACTION

Scopri il percorso

1. FOCUS

La volontà di cambiare determina il successo.
«Il primo passo è ancorare il management o la proprietà ad un risultato atteso, un progetto desiderato e voluto».

2. CHECK UP

Diamo spazio alle persone e ascoltiamo le loro esperienze.
Rendiamo espliciti gli impliciti, evidenziamo le eccellenze, sveliamo le criticità.

3. LEADERSHIP AWARENESS

«Dimmi che team hai, ti dirò chi sei!»

Ogni stile di leadership ha un impatto e produce degli effetti organizzativi. Con i feedback stimoliamo consapevolezza, il primo passo verso l’eccellenza.

4. TEAM AND CREATIVITY

Far spazio al potenziale individuale, alla creatività e a decisioni e soluzioni condivise rinforza motivazione, engagement e responsabilizzazione.

5. ACTION

Messa a terra e sperimentazione in campo delle soluzioni e delle idee. Feedback e apprendimento dall’esperienza e dagli errori verso il miglioramento continuo.

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