Intro

In questa particolare fase che le organizzazioni stanno attraversando risulta sempre più importante assicurare il benessere dei propri dipendenti attraverso strumenti che favoriscano un buon bilanciamento tra lavoro in presenza e lavoro digitale. Le ricerche di questi ultimi anni ci hanno fornito delle chiare indicazioni su come una gestione ottimale dell’utilizzo di tecnologie digitali sul posto di lavoro produca degli effetti positivi su performance individuali e relazioni sociali, limitando i possibili effetti nocivi dell’uso massivo della tecnologia. Il percorso è focalizzato sul fornire strategie adeguate per gestire lo stress digitale a livello individuale, aziendale e collettivo, sfruttando al meglio le risorse mentali ed emotive.

Risultati attesi

Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di:

  • Valutare consapevolmente e riconoscere gli effetti positivi e negativi delle tecnologie digitali sulle proprie performance e su quelle dei propri colleghi/collaboratori
  • Utilizzare strategie ottimali e concrete per la gestione della quotidianeità digitale a lavoro
  • Strutturare degli interventi per riequilibrare l’interazione con le tecnologie digitali e promuovere una condizione di benessere psico-fisico
  • Promuovere meccanismi di autoregolazione e metacognizione
Calendario

Lancio del corso: 26 novembre 2021 ore 18:30
Giornate corso: 3 marzo, 10 marzo, 24 marzo 2022

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