”L'attuale mercato del lavoro, sempre più complesso e meno stabile, rende sempre più difficile mantenere o aumentare la propria occupabilità. Da ciò nasce l'esigenza di progettare e riprogettare il proprio percorso di carriera, seguendo percorsi non lineari e a volte fortemente innovativi, facendo appello alla propria capacità di attraversare il cambiamento.
Intro
Il corso di perfezionamento ha la finalità di formare professionisti in grado di supportare lavoratori e disoccupati nella progettazione e realizzazione di percorsi di carriera efficaci e soddisfacenti. Dovranno aiutare i clienti a sviluppare la capacità di coniugare competenze, talenti, motivazioni, desideri, esperienze e qualifiche con le opportunità e i vincoli della situazione economica e del mercato del lavoro del momento.
La figura professionale si inserisce nel quadro attuale di incentivazione delle politiche attive del lavoro e potrà intercettare il proprio mercato del lavoro sia in impieghi di tipo privato che all’interno di enti o strutture pubbliche e private che hanno tra le loro finalità istituzionali l’orientamento, la consulenza di carriera e il ri-orientamento quali: Centri per l’Impiego, AFOL, Agenzie per il lavoro, Servizi di orientamento e Placement di Università e Centri di formazione privati, Società di Career Counselling e di Outplacement, Centri di Formazione Professionale.
Il corso si terrà a partire dal mese di gennaio 2023.
Destinatari
Il corso è rivolto a:
- lavoratori e consulenti che operano, o intendano operare, all’interno dei servizi e società che hanno tra le proprie finalità l’orientamento e il supporto alla ricerca di lavoro;
- counselor e coach che intendano specializzarsi nella consulenza di carriera;
- laureati, anche senza esperienza, con preferenza per lauree di tipo psicologico, pedagogico e sociale.
Possono conseguire il titolo di Perfezionamento Universitario coloro che sono in possesso del titolo di laurea, almeno triennale, specialistica o magistrale, del vecchio e nuovo ordinamento.
Metodo
Metodologia formativa:
- Formazione in aula: finalizzata a sviluppare le singole tematiche affrontate dal corso attraverso lezioni, discussioni, e metodologie attive quali il metodo dei casi, il lavoro di gruppo e i role-playing;
- Formazione a distanza: formazione in remoto di diversa tipologia:
- Videolezioni: filmati il cui obiettivo è quello di lanciare dei temi che verranno poi affrontati in aula;
- Studio individuale: invio di articoli o altro materiale scritto che lo studente dovrà leggere in modo autonomo;
- Valutazione: somministrazione di questionari di autovalutazione per aiutare lo studente a comprendere il proprio livello di preparazione raggiunto;
- Project-work: gli studenti, in gruppo o individualmente, dovranno affrontare alcuni temi emergenti in relazione alla consulenza di carriera attraverso ricerche bibliografiche, interviste ad esperti e stakeholder di questo mercato del lavoro;
- Testimonianze: presentazione di storie professionali, di Enti e Istituzioni significative nel mercato attraverso la diretta esperienza di chi ne fa parte;
- Feedback: la figura professionale cresce anche attraverso lo sviluppo di capacità di dare e ricevere feedback dai docenti e dai colleghi al fine di sviluppare il set di competenze relazionali e comunicative connesse al ruolo.
